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细究公司年报，问题多多。例如，茂业商业2017年年报披露，按信用风险特征组合计提坏账准备的其他应收款金额为7.9亿元，对关联方的其他应收款总计为1.3亿元，但公司未对7.9亿元的其他应收款计提任何减值准备，而且公司几乎从不披露管理费用和销售费用明细。

A股（沪：600688）现价5.82元人民币，下跌0.09元人民币，或下跌1.52%，成交1360万元人民币，涉及234万股．现价A股对H股呈溢价40.01%。现时，恒生指数报29542，上升74点或上升0.25%，主板成交265.68亿元．上证综合指数报2902.96，下跌4.87点或下跌0.17%，成交440.50亿元人民币。

上市财险公司上半年的数据显示，商业车险手续费上涨态势明显，增幅远超商业车险保费收入增幅：平安产险车险手续费225.93亿元，同比增长65.4%；太保产险车险手续费及佣金111.73亿元，同比增长62.4%；人保财险虽未单独披露该项数据，但整体业务手续费及佣金支出达375.92亿元，同比增长46.1%。

对账单显示，当天记录共29条，倒数第三条显示为3500万元入账，彼时余额为4100余万元，此后支取132.1元后，余额突然变为660万元。这之间的差额恰好为3500万元，但却未显示去向。此外，当日29条记录中交易渠道显示为三种：“本行呼叫中心”“银联中心圈存圈提设备”“60”。记账员均为“12”。

培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。我们挑选优秀年轻干部，第一条就看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。优秀年轻干部要有足够的本领来接班。要看能否自觉向实践学习、拜人民为师，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务；看能否信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。决不能把那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑，搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人选上来，引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。

吕中茗还透露：“除了月饼之外，公司后续还将与渠道合作推出‘人造肉’的火锅和肉夹馍，时间大概会在年底前，对标高级肉。”业内人士认为，中国“人造肉”的相关产业已出现萌芽，但产业化产品落地还需时间，此次部分公司选择在季节性较强的月饼上实现落地，也是对市场接受度的进一步考察。